梅州市梅江区立足“三个早”做好镇级换届准备工作
  今年是市县镇三级领导班子换届年。梅江区高度重视镇级换届工作,立足于早准备、早谋划、早行动,着力在做实、做细、做到位上下功夫,为顺利开展镇级换届工作奠定坚实的基础。
  “早”准备,学习先行。区委组织部作为具体负责镇级换届工作的业务部门,坚持组工干部先学一步、学深一层。一是基础学。结合“两学一做”学习教育,采取集中学与自学相结合的方式,组织组工干部认真学习换届选举工作相关政策法规和文件,重点解读《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是讲解学。利用“组工讲坛”、专题学习会等平台,安排分管部领导和相关科室负责同志介绍换届选举工作流程及方法步骤,重点讲解干部考察程序、谈话技巧、考察材料撰写以及干部任前档案审核等业务知识,结合新形势、新政策开展业务再培训。三是研讨学。围绕中央、省、市对今年换届工作的新提法、新要求,组织召开专题研讨会,要求每位组工干部结合本职工作发表见解、交流心得,并由部领导逐一作出点评。
  “早”谋划,培养先行。该区坚持把功夫下在平时,培养、储备了一支素质优良、数量充足、结构合理的后备人才队伍,有效避免了换届时对干部的“急拿现用”。一是坚持“学习提能”。采取“两头在内、中间在外”培训模式,去年共组织举办了6期组织人事干部、妇女干部、科级干部、党外干部以及镇街干部等专题培训班,不断提升干部队伍谋划发展、干事创业的能力。二是突出“实践炼才”。有针对性地选派了一批优秀年轻干部到江南新城、芹洋半岛等市、区重点工程建设项目征拆一线工作,让他们接触基层、了解基层,不断丰富群众工作经验,提高应对复杂局面、处理具体问题的能力,为选优配强镇级领导班子提供充足的人才保障。
  “早”行动,摸底先行。该区积极开展换届前摸底调研,结合去年年度考核结果,采取工作督查、座谈了解等形式,为各镇领导班子“把脉”,替班子成员“画像”,通过综合分析研判,全面掌握各镇领导班子的结构现状和运行情况,了解相关干部的性格、才能和工作实绩,提前做到底数清、情况明。同时结合“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,大力开展损害群众利益问题专项整治工作,通过认真排查,及时掌握各镇干部队伍的真实情况,不断完善班子配备和干部选任的第一手资料。
2016-03-22